签订6个月以上劳动合同并开展岗前培训的
2021-02-03 13:22
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据了解,到2017年,全市小微企业达到50万户以上,可容纳就业700万人。微企招工如何保障?意见表示将降低小微企业用工成本。首先,降低社会保险缴费门槛。小微企业参保职工本月实际工资低于全市职工上年度月平均工资40%的,按40%核定缴费基数;本月实际工资高于全市职工上年月平均工资40%的,在缴费基数上限以下,按本人本月实际工资核实缴费基数。

高校毕业生创办的小微企业招用应届高校毕业生,签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,给予1年的社会保险补贴,政策执行期限于2014年年底截止。小微企业招用就业困难人员、新登记失业高校毕业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予社会保险补贴,个人应缴纳的社会保险费由本人负担。(记者 周小平)

意见还鼓励高校毕业生和就业困难人员到小微企业就业。小微企业招用应届高校毕业生,签订6个月以上劳动合同并开展岗前培训的,按400元/人的标准给予企业作岗前培训补贴。

昨日,重庆晚报记者从市政府网获悉,为解决小型微型企业发展困难,我市出台《进一步支持小型微型企业健康发展实施意见》(以下简称意见)。小微企业将获得多项支持,其中,今后招用应届高校毕业生,每人可获得400元的培训补贴。

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